Hoe lang werk je al in ‘t Weyerke?
Ik werk hier bijna 5 jaar en ik moet zeggen… het zijn heel fijne, aangename jaren geweest. De tijd dat ik, tijdens mijn opleiding readaptatie wetenschappen, dacht dat ik nooit bij mensen met een beperking aan de slag zou gaan, ligt ver achter mij. Ik ben mijn hart geleidelijk aan verloren aan de sector. En ondertussen voel ik het als een voorrecht om erin te mogen werken. Je kan hier zoveel betekenen voor mensen door hele kleine dingen: rust brengen, standvastig zijn,… Dat vind ik mooi. In ’t Weyerke heb ik de kans gekregen om als teamcoach aan de slag te gaan. En dat gaf me vleugels want ik voelde wel dat ik dat in mij had. Ik ben iemand die zich meerzijdig partijdig kan opstellen en ervan hou om mensen in hun kracht te zetten. Ik ben geen perfectionist en dat helpt om dingen te kunnen loslaten. Da’s handig in een organisatie die inzet op een grote autonomie van de teams. Je wordt hier als werknemer goed ondersteund door het directieteam, de rechtstreekse directie of tijdens een vergadering met collega’s. Hier mag je fouten maken zonder ervoor veroordeeld te worden. De dialoog kan hier ook heel open zijn. Ik zeg ‘kan’ omdat het natuurlijk ieders verantwoordelijkheid is om open te zijn in de communicatie. Ik ben iemand die hier sterk in gelooft want door dit te doen kan je als mens en als team alleen maar groeien. Ik vind het dat er in ’t Weyerke een cultuur is die mensen aanspoort om hun mening te zeggen.

Welke sfeer hangt in Huize Terlaemen?
Wat voor mij het voornaamste is, is het huiselijke. We willen heel graag een thuis zijn voor de zorggebruikers en hun families. Als leefgroep voor mensen met een NAH zetten we extra in op de banden met de familie. We zien dat er bij de familie vaak nog een verliesgevoel is, een rouwproces waar ze door gaan. We proberen hen hierin te begeleiden maar tegelijkertijd gaan we op zoek naar wat nog mogelijk is. Onze filosofie is dat het leven niet stopt in Huize Terlaemen. We vertrekken vanuit de mogelijkheden die er nog zijn en passen dingen aan waar nodig. Zien we bijvoorbeeld bij iemand de nood om langer te slapen, dan zullen we proberen om de planning van de verzorging om te gooien zodat we hieraan tegemoet kunnen komen. We starten maximaal vanuit de zorg op maat en dat is nodig want in onze leefgroep is er een zeer hoge zorgvraag. Anders dan in andere leefgroepen, zeggen de zorggebruikers bij ons niet: “Hé, dit of dit heb ik nu nodig.” Soms kunnen ze alleen met hun ogen knipperen. Dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee want het moet voor een groot stuk van ons komen. Wij gaan aan de slag en proberen zo de huiselijke, warme zorg op maat ook zo leuk mogelijk te maken in functie van kwaliteit van leven.

Kan je iets meer vertellen over de vacature?
Zoals ik al zei, is de zorgvraag hoog in Huize Terlaemen. Fysieke zorg mag je als medewerker dus zeker niet afschrikken. Je bent in Huize Terlaemen de stem van de zorggebruikers, of de vertaling ervan. Dit wil zeggen dat je op een goede manier contact moet kunnen leggen met de familie en ook breder dan dat. Je wordt deel van iemand zijn leven op een moment dat dit niet verwacht werd door de persoon zelf, zijn gezin, vrienden,… Het is belangrijk dat je vertrouwen hebt in de collega’s en de ondersteunende diensten want goed samenwerken is de sleutel.  

Wat voor iemand zie jij passen voor deze vacature?
Ik zoek mensen met heel veel enthousiasme, pit en positiviteit. Mensen die de zon kunnen brengen. Maar dan wel een fijne zomerse zon op een late avond want er moet ook een bepaalde rust in zitten. Onze nieuwe medewerker moet iemand zijn die er staat. Iemand die tegelijk kan invullen maar ook loslaten.  

Wat is volgens jou de grootste uitdaging in deze job?
Het is moeilijk om heel veel te moeten invullen, het is een kunst om met die vrijheid om te kunnen. Tegelijk is het belangrijk dat je je erbij kan neerleggen dat er niet altijd oplossingen zijn of dat je een tijdje op zoek moet naar een goed antwoord op een vraag. Het is soms wel een uitdaging om in de periode van ‘(nog) niet weten’ je rust te bewaren.