In het zorglandschap van vandaag is het geen nieuws meer dat er verloop is in de medewerkersgroep. Maar als de vacatures mekaar snel opvolgen binnen eenzelfde team, dan ontstaat er nog een extra moeilijkheid. Want een team dat lange tijd niet volledig is geweest, daar zal wel iets mis zijn, toch? Het team van Huize Heusden vertelt gedreven waarom dit niet klopt. Een verfrissend verhaal in tijden van personeelskrapte. 

Mirella, 27 jaar in ’t Weyerke en 6 jaar teamcoach in Huize Heusden: “Door de uitval die er geweest is hebben we in moeilijke omstandigheden heel hard gewerkt om er samen het beste van te maken. En dat is gelukt. Verloop in de medewerkersploeg niet iets exclusief voor onze leefgroep en heeft vaak te maken met factoren buiten het team. Maar ja, er wordt misschien wel wat gespeculeerd in de wandelgangen.”

Elisa, sinds mei 2024 aan de slag in Huize Heusden: “Toen ik een tijdje geleden tijdens de pauze in De Schaft heel enthousiast aankondigde dat er een vacature zat aan te komen bij ons in het team, voelde ik wat reserve rond de tafel. En dat vond ik zo jammer. Er is inderdaad heel wat personeelswissel geweest maar als jong team dat er vandaag staat, willen we een positieve boodschap brengen zodat mensen terug een juist beeld krijgen van wie wij zijn. Ja, we zijn jong. Ja, we zijn in de voorbije jaren helemaal ‘vernieuwd’ maar dat brengt zoveel voordelen met zich mee.”

Silvia, in februari 3 jaar in Huize Heusden: “Er is een grote openheid in dit team. We kunnen met veel bij mekaar terecht ook wanneer we niet dezelfde mening hebben over iets. Sommige teamleden kijken meer pedagogisch, anderen brengen dingen in vanuit een ander standpunt. Door ieders ideeën de kans te geven, geraken we soms heel ver. De mensen die iets langer in Huize Heusden staan kunnen soms ook extra info inbrengen door de ervaring die ze hebben. De combinatie van al die dingen is erg waardevol.”

Elisa: “Dat gevoel heb ik ook. We zijn alles behalve vastgeroest en kunnen nog met alles op weg. Dat wil ook zeggen dat je in een team terechtkomt waar je veel kan en mag betekenen.”

Janne: “Ik heb vroeger een hele tijd in ’t Weyerke gewerkt maar heb een tiental jaar in het onderwijs gestaan. Sinds september ben ik vanuit mijn functie van ‘multi-inzetbare’ aan de slag in Huize Heusden. Ik heb ook het gevoel dat er veel begrip is voor elkaar in dit team.”

Ilse, 9 jaar in ’t Weyerke waarvan 4 in Huize Heusden: “En dan hebben we het nog niet over de zorggebruikers gehad. Ook zij zijn zo empathisch. Eigenlijk zijn zij onze tweede familie. En onze leefgroep is heel divers. Er zijn zorggebruikers die we vooral pedagogisch moeten benaderen maar ook het verzorgende, het medische neemt een belangrijke plaats in. Dat is heel boeiend. Het is ook mooi om te zien dat ze elkaar helpen waar ze kunnen.”

Janne: “Ik heb ook gemerkt dat ze snel vertrouwen geven en ze bereid zijn om je helemaal op te nemen. Dat maakt van deze groep een heel warme plek.”

Mirella: “Je ziet hier eigenlijk hetzelfde als in een ander huisgezin. Soms komen ze goed overeen en soms jutten ze elkaar op. Maar vervelen doen we ons hier nooit (lacht).”

Bianca, 14 maanden in Huize Heusden: “Er wordt in dit team goed geluisterd en er is veel begrip voor elkaar. Als iemand bijvoorbeeld nog veel administratie in orde moet maken, dan kunnen we dat open zeggen tegen mekaar. We proberen dan als collega’s iets meer op te nemen zodat de andere wat papierwerk kan wegwerken. En zo gaat de dag ook altijd snel voorbij. Geen enkele dag is hetzelfde en die afwisseling is fijn.”